- Lern- und Handlungshilfe zur Durchführung zeitweiliger Kleingruppenarbeit
- 0. Zum Umgang mit der Lern- und Handlungshilfe
- 1. Einstieg in die Workshopmethode
- 1.1. Wozu partizipative Workshops im Betrieb?
- 1.2. Zeitbedarf für Workshops
- 1.3. Workshopablauf
- 1.4. Verfahrensregeln für Workshops
- 1.4.1. Erst individuell, dann gemeinsam arbeiten
- 1.4.2. Informationssammlung und -bewertung trennen
- 1.4.3. Zustandsanalyse und Lösungssuche trennen
- 1.4.4. Ideen und Lösungsansätze sichtbar machen
- 1.4.5. Ergebnisse dokumentieren
- 1.4.6. Gesprächsregeln vereinbaren
- 1.4.7. Alle Betroffenen informieren
- 1.4.8. Gleichgewicht von Geben und Nehmen
- 1.4.9. Individuelle Arbeit im Gruppenauftrag
- 2. Vorbereitungen für Workshops treffen
- 3. Partizipative Workshops durchführen
- Checks & Bestandsaufnahmen
- Impressum
3.7.4. Maßnahmeplan abstimmen
Nicht zu vergessen ist die Koordination mit nicht regelmäßig beteiligten Führungskräften und angrenzenden Organisationseinheiten. Der Maßnahmeplan sollte unbedingt mit der Betriebsleitung abgestimmt – besser noch von dieser zum „Projekt“ erklärt werden, damit auch auf Seiten der Betriebsleitung die Realisierung der Maßnahmen und damit die Zielerreichung abgesichert ist.